Pré-sélection téléphonique en validant les points clés : mobilité, salaire, disponibilité, compétences, motivations…
Entretien individuel personnalisé approfondi : analyse et cohérence du parcours, du projet professionnel, adaptation au poste, vérification des diplômes, du niveau de salaire actuel
Contrôle de références et tests éventuels (personnalité, techniques, langues, graphologie…)
